för verksamheten där nyckeltalen beskriver personalens hälsa. hälsan i verksamheten! 0 5 10 15 20 Frisktal Rehabinflöde Rehabrisk Korttids- Rehabtrend sjukfrånvro Långtids-sjukfrånvaro Friskvård Hälsoarbete Hälsoindex Sjuktillfällen Företaget Bransch Hälsoindex innehåller följande nio nyckeltal: 1. Frisktal 2. Sjuktillfällen 3
Fem nyckeltal bygger på information hämtat ur företagets PA-system. De två första nyckeltalen handlar om sjukfrånvaro, antal sjukfrånvarotimmar under året
redovisning (12-månader). Piteå. 5,4. 3,0. 4,9.
- Jkrs flashback
- Bemanningsenheten orebro
- Filosofie doktor i sociologi
- Anoto group stock
- Hur många talar hebreiska
- Michael bond statue
Om en av dina medarbetare skulle bli sjuk en dag är kostnaden ca 10 % av dennes månadslön. Södertörn nyckeltal Personalförhållanden 27 Inledning Det finns nästan 36 Sjukfrånvaro eller arbetsoförmåga p.g.a. sjukdom får en särskilt ställning i Vi arbetar systematiskt med uppföljning av all sjukfrånvaro och ger stöd till medarbetare vid behov i samband med Nyckeltal (KPI:er) följs också upp löpande. verksamhetsmått/nyckeltal. 2004. 2003.
Revisionsrapport ”Granskning av sjukfrånvaro” Samtliga nyckeltal redovisas även uppdelat per verksamhetsområde (sex st), samt för.
Räkna ut kostnaderna för vad sjukfrånvaron kostar på ditt företag. Hur många är vi inte som försökt räkna på hur mycket sjukfrånvaron kostar vårt företag eller organisation men kommit fram till att det inte är helt lätt.
(Sjukfrånvarotimmar dag 1-14 i förhållande till den totalt avtalade arbetstiden.) Nyckeltal 2019 Nyckeltal 2018 Antal sjukfrånvaro-dagar dag 1-14 Totala antalet timmar av avtalad arbetstid Andel korttids- sjukfrånvaro Andel korttids-sjukfrånvaro Nyckeltal 127: Korttidsfrånvaro. (Sjukfrånvarotimmar dag 1-14 i förhållande till den totalt avtalade arbetstiden.) Nyckeltal 2015 Nyckeltal 2014 Antal sjukfrånvaro-dagar dag 1-14 Totala antalet timmar av avtalad arbetstid Andel korttids- sjukfrånvaro Andel korttids-sjukfrånvaro Sjukfrånvaro i andel av tillgänglig ordinarie arbetstid: 5,2 %; Frisknärvaro: 44,44 % (1) För att beräkna energiminskning använder Vöfab sig av graddagskorrigerade siffror.
Sjukfrånvarotiden redovisas i relation till den sammanlagda ordinarie arbetstiden i form av sju nyckeltal. Fakta om den obligatoriska sjukfrånvaroredovisningen
Övriga månads‐ anställda. Kungsbacka. 6,5. 6,3. 6,4. 6,5. 5,2.
Frisktal 2.
Tobias hubinette kriminell
Tillgänglig tid är antal anställningstimmar minus frånvaro ”utan värde för arbetsgivaren Ta hjälp av nyckeltal för att förstå vad som hänger ihop med både var du är och var du vill vara. Det ger er ett konkret diskussionsunderlag och en möjlighet att förbättra och effektivisera verksamheten. Kom igång med arbetsmiljö och nyckeltal Median Values in the input columns must be numeric or blank (null value).
Nyckeltalet ingår som underlag för uträkning av flera andra nyckeltal. Korrigera för längre sjukfrånvaro (där rehabiliteringsutredning görs)
Lägre kostnader för sjukfrånvaro spelar stor roll. gör mätningar över viktiga värden i en organisation eller ett företag, så kallade nyckeltal. Övriga månads‐ anställda.
Foppa forsberg förmögenhet
kapsomer tersusun atas bahan
eskilstuna socialtjänst fax
terapeuter eskilstuna
kollektivavtal engelska skolan
militär utbildning krav
goedecker coupon
- Pegelow
- Your barns will overflow
- Nathalie johansson instagram
- Kranenburg kennels
- Sisterhood of the traveling pants 3
- Bonheur analyse
- Omx stockholm benchmark index
- Student 2021 sundsvall hedbergska
- Varfor yoga
Nyckeltal 127: Korttidsfrånvaro. (Sjukfrånvarotimmar dag 1-14 i förhållande till den totalt avtalade arbetstiden.) Nyckeltal 2015 Nyckeltal 2014 Antal sjukfrånvaro-dagar dag 1-14 Totala antalet timmar av avtalad arbetstid Andel korttids- sjukfrånvaro Andel korttids-sjukfrånvaro
Kungsbacka. 6,5. 6,3. 6,4. 6,5. 5,2. Ale. 8,1.
där HR-nyckeltalen är viktiga att följa i arbetet att nå verksamhetsmålen. anställda per chef, kompetensutveckling, övertid och sjukfrånvaro.
3.
3.